今年，部分普通“雙非”高校分?jǐn)?shù)線反超“985”，其核心原因在于突出的體制內(nèi)就業(yè)優(yōu)勢(shì)。

“宇宙的盡頭是編制”這句話，在高考報(bào)考中也體現(xiàn)得淋漓盡致，反映出部分大學(xué)生未來(lái)就業(yè)選擇的傾向。

麥可思2025年就業(yè)藍(lán)皮書數(shù)據(jù)顯示，在2024屆本科待就業(yè)的畢業(yè)生中，以求職為主，有43%仍在積極求職，24%準(zhǔn)備考公考編。

且研究數(shù)據(jù)還顯示，2024屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后在政府機(jī)構(gòu)/科研或其他事業(yè)單位的就業(yè)滿意度為88%，2019屆本科生畢業(yè)五年后在政府機(jī)構(gòu)/科研或其他事業(yè)單位的就業(yè)滿意度為87%，高于在國(guó)有企業(yè)、中外合資/外資/獨(dú)資、民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體等用人單位的滿意度。這可能與這些單位通常提供的工作穩(wěn)定性、適度的工作壓力、福利保障、職業(yè)發(fā)展空間以及相對(duì)舒適的工作環(huán)境有關(guān)。

在此背景下，一些普通本科院校的錄取分?jǐn)?shù)線，近些年不斷創(chuàng)新高。

●?行業(yè)背景校熱。北京電子科技學(xué)院、上海海關(guān)學(xué)院、外交學(xué)院、國(guó)際關(guān)系學(xué)院、中國(guó)消防救援學(xué)院等均由國(guó)家核心部委或機(jī)構(gòu)直接管理的院校，辦學(xué)目標(biāo)緊密對(duì)接特定行業(yè)需求。畢業(yè)生主要輸送到對(duì)口政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位（如海關(guān)、外交系統(tǒng)、機(jī)要部門、消防救援體系）。另外，水利、電力系統(tǒng)的各類高校也成了熱門。

●?軍校熱。軍校屬于國(guó)防體系建設(shè)單位，大學(xué)生在讀期間屬軍籍，畢業(yè)后直接入伍、定崗定編、統(tǒng)一分配。2025年軍校報(bào)考的最新數(shù)據(jù)，官方尚未發(fā)布權(quán)威結(jié)果，但從媒體報(bào)道來(lái)看，各省報(bào)考人數(shù)較往年都有較大增幅，能夠參加軍檢的資格線，也大幅提高。尤其是一些知名軍校，在多數(shù)省份錄取分?jǐn)?shù)線，遠(yuǎn)超本科第一批次錄取控制分?jǐn)?shù)線。

●?警校熱。近年來(lái)，警校報(bào)考熱度持續(xù)攀升，帶動(dòng)錄取分?jǐn)?shù)與位次水漲船高。曾有網(wǎng)友因此調(diào)侃“985”干不過(guò)“110”，甚至戲稱江蘇警官學(xué)院為繼南京大學(xué)、東南大學(xué)之后的“江蘇第三所‘985’”。該校官網(wǎng)公布的公安專業(yè)近三年錄取分?jǐn)?shù)線顯示，確實(shí)呈現(xiàn)逐年上漲趨勢(shì)。與此同時(shí)，中國(guó)人民公安大學(xué)、北京警察學(xué)院等校的錄取分?jǐn)?shù)線近年也呈上漲趨勢(shì)。

考公考編熱現(xiàn)象在高考生志愿填報(bào)和畢業(yè)生就業(yè)選擇中凸顯，同時(shí)麥可思就業(yè)數(shù)據(jù)亦顯示體制內(nèi)崗位在滿意度上具有持續(xù)優(yōu)勢(shì)。多重因素疊加，直接推升了特定院校（行業(yè)背景校、軍校、警校）的錄取門檻。

除上述特定院校之外，近些年還有一些新型研究型大學(xué)亦聲名鵲起，考生報(bào)考熱情極高，錄取分?jǐn)?shù)線甚至大大超出校方預(yù)期。

去年第一年本科招生的“雙非”高校深圳理工大學(xué)招生工作處領(lǐng)導(dǎo)表示，對(duì)首屆學(xué)生“包就業(yè)，就好業(yè)，高新科技就業(yè)，高質(zhì)量就業(yè)”。

據(jù)悉，當(dāng)年該校在廣東省錄取分?jǐn)?shù)線高位運(yùn)行，最高分達(dá)664分（對(duì)應(yīng)排位1107名），最低投檔線達(dá)624分（對(duì)應(yīng)排位9667名）超過(guò)了“985”高校華南理工大學(xué)，追平了“985”中山大學(xué)的最低錄取線。

除了深圳理工大學(xué)以及今年新獲批的大灣區(qū)大學(xué)、寧波東方理工大學(xué)和福建福耀科技大學(xué)之外，還有南方科技大學(xué)、上?？萍即髮W(xué)、西湖大學(xué)、康復(fù)大學(xué)等，總計(jì)8所。

這些新型研究型大學(xué)普遍采用“高起點(diǎn)、小而精、研究型、國(guó)際化”的辦學(xué)路徑，聚焦人工智能、新能源、生物醫(yī)藥等國(guó)家戰(zhàn)略前沿領(lǐng)域，摒棄傳統(tǒng)高校的學(xué)科擴(kuò)張模式，轉(zhuǎn)而通過(guò)精英化培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)資源高效配置。其治理機(jī)制突破行政化束縛，推行“教授治學(xué)”與全球引才策略，為學(xué)術(shù)創(chuàng)新提供制度保障。

課程體系以項(xiàng)目制學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)跨學(xué)科整合并強(qiáng)制國(guó)際化訓(xùn)練，使學(xué)生兼具前沿技術(shù)視野與全球競(jìng)爭(zhēng)力。頭部科技企業(yè)的深度介入，為畢業(yè)生構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)的就業(yè)保障。例如，華為與上?？拼蠊步ㄐ畔⒖茖W(xué)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、寧德時(shí)代在南科大設(shè)立電池研發(fā)中心等合作，將產(chǎn)業(yè)真實(shí)課題嵌入培養(yǎng)過(guò)程；比亞迪定向開(kāi)設(shè)“未來(lái)工程師班”，小米連續(xù)三年批量錄用西湖大學(xué)AI博士，形成“入學(xué)—培養(yǎng)—就業(yè)”的閉環(huán)通道。

優(yōu)質(zhì)的就業(yè)通道直接推升了這類新型研究型大學(xué)的社會(huì)認(rèn)可度。報(bào)考熱潮印證了其“前沿學(xué)科定位—頂尖科研訓(xùn)練—名企就業(yè)保障”模式的成功，也為中國(guó)高等教育多元化發(fā)展提供了實(shí)踐范式。

行業(yè)背景校、軍校、警校、新型研究型大學(xué)報(bào)考的共同升溫，集中反映了當(dāng)下考生志愿填報(bào)的核心關(guān)切：對(duì)職業(yè)發(fā)展的確定性與優(yōu)質(zhì)教育就業(yè)資源的高度看重。

但是志愿選擇不僅關(guān)系個(gè)人起點(diǎn)，更需與國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展同頻共振。在尋求學(xué)業(yè)與職業(yè)“雙穩(wěn)”的同時(shí)，家長(zhǎng)和考生不妨將目光放得更遠(yuǎn)。國(guó)家在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等關(guān)鍵領(lǐng)域的發(fā)展，正需要大量具備扎實(shí)學(xué)識(shí)、創(chuàng)新能力和開(kāi)闊視野的優(yōu)質(zhì)人才。擇業(yè)時(shí)，也要思考如何將個(gè)人所長(zhǎng)與國(guó)家發(fā)展所需更好地對(duì)接，方為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。